中国近三十年的变革取得了巨大的经济和社会成就，对于我们个人而言这三十年也经历了一个求外的膨胀过程，许多人有了更大的车、更大的房子和更多的物质占有，但我们也看到整个社会经历这浮躁、攀比的求外过程，致使整个社会处于极不稳定的状态。三十年后，我们多数人已经明白光靠物质建设不可能带来美好的生活，三十年后社会开始转向，人们开始讲修养，讲文化，寻求内心的安定和充实，整个社会开始了新的求内的过程。这是因为我们已经逐渐意识到，美好的生活固然需要外在的丰富，但内心的安定和充实才是能够过好生活的根源，而美好生活的持续需要我们的用心和责任。

一、用心的解释

当前社会环境中的用心简单概括就是静心、安心、去浮夸之心。首先是静心，静心是为了仔细，仔细才能少出错，做好事；其次是安心，现在一个人往往面临太多的选择，因而一旦遇到困难就很容易动摇，容易放弃。如果能有一颗安定的心，往一个确定的方向持续努力，最后会得到更多；最后是把浮夸之心去掉，用务实的心态做有实效的事。

二、用心的方向。

一个人只要用心，就能看到别人看不见的事，想到别人想不到的事，这就是我们常说的本事。所以用心就是要细微地去观察，做对事，做精事，做好事，我们的生活质量一定会提高，我们也会更有信心把事情做好。那怎么做才能真正做到做对事、做精事、做好事？我们认为大家可以往四个方面用心：

第一个方面是用心于持续地学习。学习可以增加远见，让我们成为有智慧的人，我们在工作中学习经验，学习技能，同时要学习知识。人生好像有一堵墙，在学校学习知识的时候感觉不到，等到我们进入社会以后，社会这堵墙就将我们包围了，如果我们不继续成长，就看不到墙外面的世界，因为我们的能力被社会的发展所覆盖了。说我们的企业在成长，我们的周围的围墙在不断增高，这就是我们持续学习的意义所在。如果一直在围墙之内，看不到外面的世界，就无法很好地判断社会发展的方向，从而决定我们自己努力的方向。有的人非常努力，但是始终过得不如意，因为他们一直都跟在社会的大势后面，他们的努力是为了弥补自己的落后，所以正确的判断对人生十分重要。

第二个方面是用心于认真的工作。不去做事永远不会知道事的意义，90后的许多年轻人有一个特点，就是方案太多但行动太少，这样永远不会进步，如果有一个好方案就认真地去做，做着做着我们就会发现自己的进步。所有的工作都是不容易的，因为工作不仅仅是完成要求，而是在过程中十分细致地去达到目标，这就要求我们细致、认真、踏实。例如做一个律师，哪怕一个标点符号都不能犯错。工作成果如果做到能让别人欣赏，工作才会带给人很大的乐趣。认真的工作要求我们细心地去体会，才能完成的更好。

第三个方面是用心于沟通与合作。用心才能更好地沟通，己所不欲，勿施于人，希望大家说话时到嘴边要转一转再出去，如果这句话讲出去别人是不高兴的，直接出口可能会伤害对方，想到这一点我们可能会换个场合，或者换种方式再说这句话，比如“我的话意思是不是够清楚？”总比“我的话你听懂了吗？”让人感觉舒服。用心不单单是提高工作效率，更重要地是创造一种和谐的氛围，人与人之间需要真诚地相处，为什么要这么说？同事坐在一起是有缘分的，同事一天大概有十个小时待在一起，甚至比跟家人待在一起的时间还要多，所以作为同事在一起要珍惜这种缘分，既然在同一个屋檐下，就要互相关心，更重要的是大家要坚守对事不对人的原则，对他人拥有包容之心，同事毕竟是共同做事的，为了把事情做好，有时候我们可能多做了一些努力，但这会让我们有好的心情过好工作的十小时。

第四个方面是用心于提高与发展。我们的能力提高了，我们的水平提高了，我们人的境界提高了，我们自己的事业一定会发展，这是必然的。企业中人的整体素质提高了，企业也就提高了。经过这几年的发展，许多企业盖了高的厂房，有了漂亮的办公室，现在企业更应该注重的是员工的素质：企业文件是不是在用心做，办公区环境是不是很干净，企业的人是不是很有礼貌，这才能够真正看出一家企业是不是在提高与发展。

三、人生的责任。

作为一个人，堂堂正正脚踩在大地上，就必须要承担一些责任。这里的责任两个字不是指法律意义上为造成的损害承担补偿义务，而是正向的、主动为自己和他人带来正的影响的责任。责任就是做对的事、做好的事、做有价值的事。当然这里包括了经济价值、社会价值、人生的价值。我们从出生到成人走上社会，从社会获取了很多，我们的责任就是如何更好地去回报同事、回报企业、回报亲友、回报社会和国家。当然我们在付出的同时，也就是在得到，虽然有的时候并不是得到物质，但付出之后会在他人心中形成对我们的正面的情感，这些情感在需要的时候会比物质更有价值。

首先，我们要对自己负责，对自己的责任是不断提高自己的能力、水平、技能，使我们成为一个受欢迎的人；第二，对社会的负责，不给社会增添麻烦和负担，这实际上是最低的要求。对社会承担责任，当然会有回报，但社会最初需要的是付出。第三，对企业负责，做出所在岗位应有的贡献。有的人进入企业喜欢首先讲条件讲待遇，但是企业待遇是在贡献的基础上产生的，让企业根据我们创造的价值给予合理的回报，这是一种正向的效应。另一方面，作为企业领导对企业成员也要尽到责任。人的能力有大小，工作的方法、思路也各有不同，企业的负责人、管理者应当把自己的所知尽可能传达给下属，把知识跟年轻人分享，这样才是负责任的体现。最大的负责就是对企业负责，当企业有了更大的平台，企业就能对社会负责，我们个人通过企业来对社会负责。第四，对家人亲友的负责，这种责任主要是生活上的，我们在工作中难免遇到不顺利的事，但是工作中的不满和烦恼不要带到家里，这是一种对亲友的负责，以愉快的心情面对家人，给家人的感觉是完全不一样的，如果我们把不好的情绪对他们发泄，而他们也带给我们相应的反作用，反而会加重不好的情绪。我们努力保持一种正能量，也能影响到我们身边的家人朋友。

承担能力所及的责任能够增加我们的勇气、信心和自豪，让我们不断成长自己，超越自己。如果一个人的能力、眼界、心界达不到一定程度，就不可能承担相应的责任。责任来自于平常的用心做事，从小事开始，做对事，做好事，当很多的经验积累在一起，会形成做好复杂、困难的事的能力，这种能力是不可模仿的，这时我们就会油然而生一种自豪感，有能力的人在社会上，别人喜欢与他在一起，因为他有强大的感染力与正能量，别人喜欢与他去交流交往，因为他能带给别人有价值的东西。

最后，希望每一位有机会读到这篇文章的读者坚持用心做事、用心做人、实现自己对社会、对他人的责任、最后有所合得。这样我们的内心始终会流出一些正面的情感和信息，但同时也会流入一些外在的正面的东西，内心流出和流入的动态充实正是美好生活的源泉。