今天的演讲主题是《成长与成就》，主要跟大家讨论如何寻找适合自己成长、为自己提供发展空间的企业，以及如何实现自身的成长和发展。鉴于在座的同学以大四毕业生为主，应该主要存在四种情况，第一种是就业，去寻找一个就业的平台，第二种是创业，自己创办一个工作平台，第三种是承业，家庭有产业提供这样的工作平台，最后一个是求知，包括继续考研深造，我今天主要讨论就业的问题。

在寻找就业单位时，同学们一定要“知”，希望大家对就业问题进行充分的考虑和规划，如果不考虑透彻，可能会走一些弯路。在就业方面，我给大家四个建议：

第一，同学们做好自我认知工作，了解自己的特长、兴趣点和就业方向，包括需要培养和加强的能力。希望同学们时常进行自我分析，每一次分析都是成长。

第二，要考察单位的办公环境、工作氛围、企业的发展和规模、人员素质等。

第三个是行，行就是行动和思考的能力。从单位的角度，应该给员工提供能力成长的空间，使员工有本事，有本事就能跟成就产生联系。反之如果单位不能给同学们提供能力成长的空间，就要慎重考虑是否要去。

第四个是薪酬，如果你有能力，就会对企业有所贡献，有贡献就应有所得，这是一个付出与回报的过程。知识分子不能羞于谈钱，付出劳动就应该有德地获得，前一个德是德物，通过自己的能力和成就获得应得的财富。工作要能满足基本的生活需要，比如说参加工作以后，需要支出房租费、餐饮费、娱乐费、服装等购置费等，像我们所还会要求员工一定要孝顺父母，这也是一部分费用。

第五个是守法，企业的发展要合法，组织和员工要做合法的事。企业文化适合、能力有成长、收入有保障，才能让同学们过上比较优质和有尊严的生活。

选择单位以后，在具体工作中，如何获得更快成长、取得成就呢？

第一个是勤奋。如果八点上班，七点五十九才匆匆忙忙到公司，肯定不会给领导留下好印象。同学们在学校比较自由自在，但是进入到工作中后，一定要改掉学校里自由懒散的习惯。每个单位都有其文化、规定和纪律，首先要遵守公司的纪律，尽快融入。其次是做事方面，工作要用脑用心更需要勤奋，日积月累会产生巨大的进步和变化。中国即将走向文明、品质、创造和美感的时代，所以勤奋也有方向，要追求品质、创新，踏踏实实工作，不要随意跳槽。

第二个是落实，很多学生工作中不落实是普遍存在的问题，缺乏必须做到做完的坚定信念。每个人身上都多多少少有不落实的毛病，要逐步改变。落实需要行为做保障，行为通过四个方面保障落实，一是预想，二是计划，三是时间控制，四是做好沟通。与美国学生相比，我们国家的学生存在的一个非常突出的问题，就是不会分享和讨论。但是，工作需要沟通，沟通能实现信息的有效传输，从而实现团队的价值。

第三个是责任，在单位没有责任是不能成长的，无论选择什么样的单位，要对单位负责。单位和员工的发展是很多责任的相加。具有责任心，做事就会比较细心、认真。一家对社会和员工不负责任的单位，是一盘散沙，没有未来。对工作和自己不负责任的员工，在单位的发展肯定也不会长远。所以，大家一定要培养自己的责任感。

第四个是求新和求知，求知是学习层的方面。《大学》里有“苟日新，日日新，又日新”，每天做一个“新人”，每天进步一点点，不断改进自己，希望同学们树立这样的职业观。在走向成就的道路上，琴、知、行、德、责、法等不仅适用于毕业生就业，还适用于未来的生活。

最后，再跟大家讲讲成长和成就的关系。同学们进入工作后，千万不要唯金钱为目标，金钱没有对错和是非，但是如果把金钱作为发展目标，就会忽略个人成长、责任心等很多更重要的东西。希望大家通过勤奋、努力等美好的品质获得需要和应得的东西，才会比较安心和踏实。只要努力，不断的成长，就肯定会有成就。

希望大家成为自己满意的、对社会和家庭有贡献的人，过上有尊严的优质生活，这样的状况就是成就。